Аттестация рабочих мест
Аттестация рабочих мест реализовывается с целью всесторонней оценки производственных условий труда, для приведения их в абсолютное соответствие с требованиями законов Российской Федерации. Данная мера позволяет выявить опасные факторы производства и предупредить их появление в процессе осуществления профессиональной деятельности.
В соответствии с Приказом № 342н Министерства социального развития России от 26 апреля 2011 года «Об аттестации должностных рабочих мест по условиям трудовой деятельности» обследования требуют все рабочие места, вне зависимости от вида государственной регистрации предпринимателя. Необходимо отметить, что аттестация рабочих мест является обязательной (необходимой) мерой для осуществления законной предпринимательской деятельности, несоблюдение данного предписания влечет за собой меры в виде штрафных санкций или полного приостановления работы предприятия.
Аттестация рабочих мест обязана быть организована руководством компании с привлечением соответствующей аттестующей независимой организации посредством заключения гражданско-правового договора. Данная аттестующая организация обязательно должна быть аккредитована государством на проведение данных процедур, с получением соответствующего аттестата аккредитации.
Причины воспользоваться услугами «УраГОСТ Челябинск»
Обратившись в наш Челябинский сертификационный центр, вы можете рассчитывать на полный комплекс услуг в сфере оценки качества. Мы поможем вам разобраться в порядке подтверждения соответствия и бесплатно проконсультируем. Наши преимущества:
- Собственная сертификационная система;
- Соблюдение установленных сроков;
- Доставка готовых сертификатов;
- Знание работы в Челябинском регионе;
- Предоставление бесплатных консультаций от ведущих специалистов;
- Актуальность выданных разрешительных документов;
- Помощь в продвижении продукции на рынке, консалтинговая помощь!
Стоимость процедуры в Челябинске
Чтобы уточнить стоимость конкретной услуги, обращайтесь в центр «УраГОСТ Челябинск» по номеру телефона +7(351)216-06-27, либо воспользовавшись формой обратной связи.
Аттестация рабочих мест выполняется по следующим основным направлениям:
- оценка санитарно-эпидемиологических условий;
- выявление травмоопасности на предприятии;
- своевременное и достаточное оснащение работников индивидуальными средствами защиты;
- комплексная проверка условий деятельности.
Для правомерного осуществления аттестации рабочих мест комплектуется аттестационная комиссия, куда должны входить компетентные специалисты, способные качественно оценить все показатели условий труда: представители профсоюзов, специалисты по охране трудовой деятельности и квалифицированные сотрудники предприятия. Председателем аттестационной комиссии обычно назначается представитель руководителя компании на основании изданного приказа, в котором прописывается график ведения оценочных работ и утверждается окончательный состав аттестационной комиссии.
Формирование отчета по итогам аттестации должностных рабочих мест
По итогам аттестации рабочих мест создается отчет, который содержит следующие виды документации:
- приказ о сроках проведения обследования рабочих мест;
- установленный график аттестационных процедур;
- полный список аттестуемых должностей;
- карты аттестации рабочих должностей;
- сводная ведомость должностей предприятия;
- план реализации улучшений условия труда;
- акт итогового заседания комиссии по аттестации условий труда;
- копии документов аттестующей организации, позволяющие осуществлять данную деятельность;
- иные документы, которых требует аттестация рабочих мест.
После формирования отчета, документ должен пройти все стадии рассмотрения и принятия, в ходе которых составляется итоговый аттестационный акт, который вместе с отчетом направляется для утверждения непосредственно руководителю компании. После проверки всех данных отчета издается решение о том, что аттестация рабочих мест окончена. Результаты и соответствующие бумаги руководство предприятия должно представить на электронных, а также бумажных носителях в государственную трудовую инспекцию в субъекте Российской Федерации.
Установленные сроки для выполнения аттестации рабочих мест
В соответствии с указаниями нормативных актов аттестация рабочих мест обязана выполняться не реже чем в пять лет со дня окончания последней проверки. Однако в некоторых случаях оценка условий производства требует досрочного проведения:
- введение на производство новых рабочих мест;
- замена технологического оборудования;
- внедрение в технологические процессы новых технологий;
- обновление индивидуальных средств защиты и другие;
В центре сертификации «УраГОСТЧелябинск» вы получите исчерпывающую информацию обо всех нюансах аттестационных и оценочных мероприятий по условиям труда на предприятии. Мы гарантируем, что аттестация рабочих мест будет проведена в короткие сроки, в соответствии со всеми нормативами и требованиями законодательства страны.
